Outplacement

Wege aus dem Dilemma

Für Unternehmer, ein geordneter und gezielter Übergang zu einer schlanken Organisation, Für Arbeitnehmer die Chance, Arbeit und Leben mit neuen Inhalten zu füllen

Wir sind davon überzeugt mit unserem Outplacement-Konzept, eine Form der Quadratur des Kreises entwickelt zu haben. Für Unternehmer bietet sich die Möglichkeit, unter Wahrung des Firmenrenommees, sich den Anforderungen des schnell wandelnden Marktes anpassen zu können. Den Arbeitnehmern werden Chancen eröffnet, positive persönliche und berufliche Perspektiven zu entwickeln und zu verwirklichen. Damit wird eine klassische „winwin“ Situation für alle Beteiligten und Betroffenen geschaffen.

Angebot für Unternehmer

• Begleitung des Unternehmers
• Coaching und Schulung der Führungskräfte
• Seminare für bleibende Restteams
• Strukturierung der Placement - Basis - Pfade

Ihr Anliegen, Unser Ziel

Den regulären Betrieb erfolgreich aufrecht zu halten und Konfliktsituationen weitgehend zu vermeiden. Die Leistungsbereitschaft der Ausscheidenden bis zum letzten Tag des Verbleibens im Unternehmen zu erhalten. Das implizite Wissen der einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.

Die Chance für „Freigesetzte“

• Individuelles Coaching durch persönlichen Berater
• Schulung in Auftreten und Präsentation
• Entdecken Ihrer Potenziale
• Entwickeln Ihrer speziellen Bewerbungsunterlagen
• Internet und Datenbankrecherche
• Training für Assessmentcenter
• Vermittlung in neue Arbeit
• Existenzgründung Beratung und Begleitung durch alle kritischen Situationen

„Sie verfügen über wesentlich mehr hilfreiche Kompetenzen als Sie wissen. Heben Sie mit uns diesen reichen Schatz wertvoller Fähigkeiten“ (frei nach Milton Erickson)